Comment briller lors de un entretien d’embauche – Nos meilleurs conseils
As-tu été convoqué à un entretien d’embauche ? Félicitations ! Tu as déjà fait une très bonne impression, mais pour décrocher le poste, il est important de réussir un entretien remarquable. Nous avons rassemblé ici les meilleurs conseils pour ton entretien d’embauche, ainsi que les questions auxquelles tu devrais te préparer à répondre.
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Se préparer pour l’entretien
Lorsque vous êtes convoqué pour un nouvel emploi, il est normal de ressentir un peu de stress. C’est un nouvel environnement avec de nouvelles personnes, et vous voulez laisser la meilleure impression possible. Pour cela, rien de mieux que de bien se préparer ! Cela vous rendra plus calme et serein le jour J, face au recruteur.
Informez-vous sur l’entreprise et le poste
Avant l’entretien, renseignez-vous bien sur l’entreprise et le rôle pour lequel vous avez postulé. Passez en revue l’annonce du poste, le site web de l’entreprise et, si possible, quelques avis d’anciens employés. Plus vous en saurez, plus vous serez à l’aise et vous éviterez les surprises. Notez toutes les questions que vous aimeriez poser sur le rôle et l’entreprise.
Exercez-vous aux questions fréquentes et préparez vos réponses
Pour être sûr de mettre en avant vos compétences et qualités principales, préparez des réponses aux questions courantes d’entretien. Vous pouvez demander à un ami de jouer le rôle du recruteur pour vous entraîner et obtenir des retours. En préparant vos réponses à l’avance, vous vous sentirez plus calme et sûr de vous le jour de l’entretien.
Anticipez le déroulement de l’entretien
Le recruteur vous a probablement indiqué où et comment se déroulera l’entretien. Si c’est un entretien à distance, assurez-vous que vous maîtrisez bien l’outil utilisé pour éviter les soucis techniques. Si l’entretien est en présentiel, il peut être utile de repérer les lieux à l’avance, histoire d’éviter tout stress le jour J.
Préparez des questions à poser au recruteur
À la fin de l’entretien, il est courant que le recruteur vous demande si vous avez des questions. Préparez au moins une ou deux questions pertinentes, montrant votre intérêt sincère pour le poste. Évitez les questions dont les réponses sont déjà dans l’offre d’emploi. Essayez plutôt de trouver un angle unique et pertinent.
Pendant l’entretien
Une bonne préparation vous aidera à réussir, mais il y a quelques détails à garder en tête pour vraiment impressionner.
- N’oubliez pas de remercier pour l’entretien : À la fin, remerciez le recruteur pour le temps accordé. Montrez que vous avez apprécié la rencontre et que vous attendez avec impatience leur retour.
- Soignez votre poignée de main : Quand vous arrivez, saluez chaque personne avec une poignée de main ferme. C’est le premier contact direct, et cela compte !
- Évitez les mots de remplissage : Face à une question inattendue, il est facile de commencer par un “euh…”. Essayez d’éviter cela. Vous pouvez même dire : “C’est une excellente question. J’aimerais prendre un moment pour bien y réfléchir.” Cela vous permet de formuler une meilleure réponse.
- Arrivez en avance : Montrez votre respect pour le temps du recruteur en arrivant en avance. Si le trajet est long, partez tôt et attendez près des locaux. Vous serez plus serein et ponctuel.
- Mettez votre téléphone en mode silencieux : Un téléphone qui sonne en plein entretien n’est pas professionnel. En mode “ne pas déranger”, vous montrez que vous êtes concentré et que cet entretien compte vraiment pour vous.
- Soyez courtois avec tout le monde : Le recruteur peut parfois recueillir l’avis d’autres employés. Un bon accueil à la réception ou auprès des autres peut faire pencher la balance en votre faveur.
- Soyez organisé : Si vous avez des copies de votre CV, lettres de motivation ou autres documents, gardez-les dans une pochette propre et accessible. Cela montre que vous êtes organisé et soigneux.
Questions fréquentes en entretien
Voici quelques questions courantes auxquelles vous pouvez préparer des réponses :
- Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
Parlez des qualités qui vous démarquent. - Parlez-moi de vous.
Concentrez-vous sur ce qui est pertinent pour le recruteur et en lien avec le poste. - Que savez-vous de notre entreprise ?
Montrez que vous avez fait des recherches et que leurs valeurs correspondent aux vôtres. - Pourquoi postulez-vous pour ce poste ?
Mettez en avant les aspects qui vous motivent le plus. - Quelles compétences de vos précédentes expériences pourraient vous servir ici ?
Donnez des exemples concrets de vos expériences. - Quelles sont vos principales forces et faiblesses ?
Appuyez vos qualités par des exemples et présentez vos faiblesses comme des domaines d’amélioration.
Suivi après l’entretien
Si une question importante vous échappe pendant l’entretien, pas de panique ! C’est l’occasion parfaite de faire un suivi par e-mail. Remerciez pour l’entretien et posez votre question. C’est aussi une façon de rappeler votre profil et de rester dans la mémoire du recruteur.
Certains recruteurs apprécient un suivi, tandis que d’autres peuvent y voir un excès de zèle. Une règle simple : si vous avez vraiment une question pertinente, n’hésitez pas à la poser.
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